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靖江市市级机关事业单位“90后”中层干部 跨部门竞岗交流公告

来源: 日期:2017-09-26 11:51
  为全面推进“789”年轻干部培养计划,进一步加大年轻干部培养选拔力度,优化机关中层干部队伍结构,根据《靖江市市镇机关中层干部选拔任用工作办法》、《靖江市市镇机关中层干部管理办法(试行)》等相关规定,经研究,决定开展靖江市市级机关事业单位“90后”中层干部跨部门竞岗交流工作。现将有关事项公告如下:   一、交流职位   本次跨部门竞岗交流的职位共11个。其中,行政职位2个,全额事业职位7个,参公事业职位2个;中层正职2个,中层副职9个。具体职位和任职要求见《靖江市市级机关事业单位“90后”中层干部跨部门竞岗交流职位表》。   二、方式范围   本次跨部门竞岗交流为提拔性交流。全市市镇机关、事业单位符合条件的在职在编人员均可报名参加。   三、报名条件   (一)基本条件   具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,有与工作职位要求相适应的能力素质,忠于职守、勤勉尽责,作风正派、清正廉洁,服务群众、团结同志。   (二)资格条件   1.年龄。1990年1月1日以后出生。   2.学历。具有全日制大学本科及以上学历。   3.任职。报中层正职职位的,原则上应任副股职级1年以上;报中层副职职位的,原则上参加工作时间须满2年以上(截止时间为2017年9月30日)。   全日制硕士研究生考录的公务员(事业人员)试用期满后可报中层正职职位;在村工作满3年的省选聘大学生村官考录的公务员(事业人员),试用期满后可报中层副职职位;连职及以上军转干部安置后,工作满1年可报中层副职职位。   4.身份。报机关(或参公事业单位)中层职位的,须为行政(或参公事业)编制人员;报事业单位中层职位的,须为全额事业编制人员。   5.年度考核为称职(合格)及以上等次。   6.符合职位要求的其他条件。   7.具有正常履行职责的身体条件。   四、方法程序   本次跨部门竞岗交流工作按照公开报名、资格审查、双向选择、组织考察、任前公示、决定任用等程序进行。   (一)公开报名   报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员根据自身条件和个人意愿,在公布的竞岗职位中选择1个职位报名。不得报本单位的交流职位,不得报构成回避关系的职位。   (二)资格审查   市委组织部按照竞岗交流的资格条件和各职位的具体要求,对报名者进行资格审查。   经资格审查后,若某一职位与报名人数之比不足1:3的,则取消该职位;该职位取消后,允许相关报名者在规定时间内另行报名符合条件的其他职位。   (三)双向选择   市委组织部汇总报名情况,将填报同职位人员的基本信息反馈给用人单位。   各用人单位根据业务相近、条件相符、岗位相适的原则,对照岗位要求,可通过笔试、面试、实绩评价等方式,对报名人员的能力素质进行综合评估、分析比较。综合比较工作方案,应事前报市委组织部并征得同意。   根据对报名人员的综合评估、分析比较结果,由用人单位党委(党组)集体研究,按竞岗职位与报名人选1:2的比例,确定意向性人选。意向性人选报市委组织部备案。   (四)组织考察   各用人单位组成考察组,对各职位意向性人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。   各用人单位党委(党组)根据考察情况,进行差额票决,确定拟任用人选,并报市委组织部。   (五)任前公示   各用人单位报送的拟任用人选,经市委组织部审核同意后,将拟任用人选在一定范围内进行公示,公示时间5个工作日。若拟任用人选在公示过程中,发现有问题影响其任用的,则取消其任用资格,由市委组织部商各用人单位决定是否递补。   (六)决定任用   经公示无异议的,由用人单位办理人事调动、编制调整、任职备案及职务任命等手续。新任职中层干部实行一年试用期。试用期满,经用人单位考核合格的,正式任用或聘用;考核不合格的,免去试任职务或解聘,用人单位按其竞岗交流前的职级另行安排适当工作。   五、报名工作   1.报名时间:2017年10月9日至10月12日(上午8:30~12:00,下午2:00~5:30)。   2.报名地点:市委组织部综合干部科(市行政中心15楼1512室,咨询联系电话:89181512)。   3.报名要求:报名者按规定填写《靖江市市级机关事业单位“90后”中层干部跨部门竞岗交流报名表》,表格可在靖江党建网下载,并提供身份证、学历证书、学位证书的原件和复印件,任职证明、参加工作时间证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。组织推荐的,由推荐单位负责将所有报名资料汇总,统一报名。个人自荐的,经单位同意后,由个人直接现场报名。   中共靖江市委组织部   2017年9月26日
(作者:    责任编辑:夏传滨)